By Disipal site http://www.disipal.net

Sitemi 1 sayfaya nasıl cıkarabilirim SİTE SİTEM SİTELERİM SAYFA

26/3/2008 · Kategori: kariyer

Sitem birinci sayfaya nasıl cıkar Sitenizi birinci sayfada görmek istermisiniz ?FİRMALAR sitem var ama bir türlü birinci sayfaya cıkamıyorum diyorsanız cözüm Yare danışmanlık sitelerinizi birinci sayfada cıkarmak bizim işimiz arayınız soruna birlikte çözüm bulalım siteler birinci sayfada öyle kolay kolay cıkmaz ya reklam vereceksiniz yada profosyenel destek alacaksınız

SİTELERİNİZ BİRİNCİ SAYFAYA NASIL CIKAR SİTELER BİRİNCİ SAYFADA CIKAR SİTE NİZ 1. SAYFADA OLABİLİR MÜŞTERİLARİNİZE HEDEF KİTLENİZE NASIL ULAŞABİLİRİM DİYORSANIZ GSM :0 538 285 42 45

SİTELERİNİZİ 1. SAYFAYA CIKARIR ARAMA MOTORLARINDA ÖNCELİK SİZİN OLUR  ARAYINCA ÖNCE BENİM SİTEM CIKMALI,SİTEM SAYFALARDA ÖNCE CIKMALI BİRİNCİ SIRAYA NASIL CIKARIM DERDİNDEN KURTULURSUNUZ sayfada 1. nasıl cıkar arama motorları site sitem siteler google relam site sayfa 1. birinci

Sitem birinci sayfaya nasıl cıkar Sitenizi birinci sayfada görmek istermisiniz ?FİRMALAR sitem var ama bir türlü birinci sayfaya cıkamıyorum diyorsanız cözüm Yare danışmanlık sitelerinizi birinci sayfada cıkarmak bizim işimiz arayınız soruna birlikte çözüm bulalım siteler birinci sayfada öyle kolay kolay cıkmaz ya reklam vereceksiniz yada profosyenel destek alacaksınız

SİTELERİNİZ BİRİNCİ SAYFAYA NASIL CIKAR SİTELER BİRİNCİ SAYFADA CIKAR SİTE NİZ 1. SAYFADA OLABİLİR MÜŞTERİLARİNİZE HEDEF KİTLENİZE NASIL ULAŞABİLİRİM DİYORSANIZ GSM :0 538 285 42 45

SİTELERİNİZİ 1. SAYFAYA CIKARIR ARAMA MOTORLARINDA ÖNCELİK SİZİN OLUR  ARAYINCA ÖNCE BENİM SİTEM CIKMALI,SİTEM SAYFALARDA ÖNCE CIKMALI BİRİNCİ SIRAYA NASIL CIKARIM DERDİNDEN KURTULURSUNUZ

Sitem birinci sayfaya nasıl cıkar Sitenizi birinci sayfada görmek istermisiniz ?FİRMALAR sitem var ama bir türlü birinci sayfaya cıkamıyorum diyorsanız cözüm Yare danışmanlık sitelerinizi birinci sayfada cıkarmak bizim işimiz arayınız soruna birlikte çözüm bulalım siteler birinci sayfada öyle kolay kolay cıkmaz ya reklam vereceksiniz yada profosyenel destek alacaksınız

SİTELERİM BİRİNCİ SAYFAYA NASIL CIKAR SİTELER BİRİNCİ SAYFADA CIKAR SİTE NİZ 1. SAYFADA NASIL OLABİLİR MÜŞTERİLARİNİZE HEDEF KİTLENİZE NASIL ULAŞABİLİRİM DİYORSANIZ GSM :0 538 285 42 45

SİTELERİNİZİ 1. SAYFAYA CIKARIR ARAMA MOTORLARINDA ÖNCELİK SİZİN OLUR  ARAYINCA ÖNCE BENİM SİTEM CIKMALI,SİTEM SAYFALARDA ÖNCE CIKMALI BİRİNCİ SIRAYA NASIL CIKARIM DERDİNDEN KURTULURSUNUZ

Sitem birinci sayfaya nasıl cıkar Sitenizi birinci sayfada görmek istermisiniz ?FİRMALAR sitem var ama bir türlü birinci sayfaya cıkamıyorum diyorsanız cözüm Yare danışmanlık sitelerinizi birinci sayfada cıkarmak bizim işimiz arayınız soruna birlikte çözüm bulalım siteler birinci sayfada öyle kolay kolay cıkmaz ya reklam vereceksiniz yada profosyenel destek alacaksınız siteler birinci sayfa sayfalarda google de cıkar acaba

SİTELERİNİZ BİRİNCİ SAYFAYA NASIL CIKAR SİTELER BİRİNCİ SAYFADA CIKAR SİTE NİZ 1. SAYFADA OLABİLİR MÜŞTERİLARİNİZE HEDEF KİTLENİZE NASIL ULAŞABİLİRİM DİYORSANIZ GSM :0 538 285 42 45 SİTELER 1. SAYFADA BİRİNCİ SAYFA SAYFALARDA

SİTELERİNİZİ 1. SAYFAYA CIKARIR ARAMA MOTORLARINDA ÖNCELİK SİZİN OLUR  ARAYINCA ÖNCE BENİM SİTEM CIKMALI,SİTEM SAYFALARDA ÖNCE CIKMALI BİRİNCİ SIRAYA NASIL CIKARIM DERDİNDEN KURTULURSUNUZ siteler 1 sayfada birinci sayfa sayfalar google dizin sıralamada

SİZ BUNU GÖRDÜKDEN SONRA SİZİ BİRİNCİ SAYFALARDA TEMSİL EDEBİLİRİZ

arayınız  0538 285 42 45

Yorum (yok) Yorum yaz!

Yaşamı pazarlamaya benzetebilirmiyiz

13/2/2008 · Kategori: kariyer

  Yaşamı bir pazalamaya benzetirsek ?


           Hayatınmız cocuklukda şekillenir. Hangimiz cocukluk gecirmedik ki! Yaşamın kendine ait kuralları var; inişleri,cıkışları,duraganlıgı,neşeleri,üzüntüleri , kısacası insanlık halleri , cocugumuzu iyi yetiştirir isek o cocuk hayatın zorluklarını kolaylıkla gögüsleyebilir; size gereksinim duymadan ayakları üstünde durabilr yo cocugumu koruyup kollayacagım mantığı ! cocugu pısırık,cekingen , kendine güveni olmayan,yapacagı en kücük bir işte bile ebeveynine baş vuran toplumdan cekinen bir birey olup cıkar.

            Bu duruma düşmemek icin coçuğumuzu yeteneğine göre yetiştirmeli.hakkı olan iyi bir egitim almasını sağlamak her ebeveynin görevidir.Coçuğumuzun başarılı olması icin biz ebeveynlerin üzerine çok görev düşmektedir

            Başarısını ödüllendirmeli calışmalarında Gizli destek(sen bunu başarırsın,akıllısın,bu işin üstesinden gelirsin,zekisin,sen iyiki doğdun,tam senin üstesinden gelecegin bir mesele,harikasın, gibi sözlerle) Gizli destek olmalıyız

            Kabahat veye ceza gerektirecek durumlarında suc ile orantılı ceza vermeliyiz.Asla Gizli köstek (sen aptalsın,sen bunu beceremezsin,sen geri zekalı bir coÇuksun,derden dogdun, zaten seni istememiştik,tüh allahın cezası gibi sözlerle) gizli köstek olmamalıyız

 

  UNUTMAYINIZ COCUK SEVGİ İLE BÜYÜR

 

  ŞİMDİ BUNUN PAZARLAMA YÖNÜNE GELELİM

 

              Bir düşünelim elimizde elamanımız var;ama elaman işe yabancı eee hep başkalarının yetistirdiği elamanlarlamı caışacaksınız sizin kendinize ait elamanlarınız olmayacak mı? İşte sizin yapmanız gereken kendinize ait sizin eseriniz işinin ehli işi iyi ögrenmiş elamanlarınızı ancak siz yetiştirir iseniz başarılı olursunuz.

 

BİRİLERİNİN YETİŞDİRDİGİ ELAMAN SİZE TEPEDEN VE  KÜCÜMSEYEREK BAKAR

 

             O zaman şunu iyi bilmeliyiz ki kendi yetişdirdigimiz elaman bize vefa duyguları ile baglı sadakat üzerine işinimizde kendi işi gibi calışır sizin tek yapmanız gereken hakkını vermek yeri geldiginde gizli destegimizi yeri geldigindede kabahat ile orantılı cezasını vermek ne fazla şımartmalı nede fazla övmeli orta bir yol tutmalıyız ve bir an evvel  !

 

  İŞİMİZİ ELAMANIMIZA İYİ ÖGERRETMELİYİZ

 

                Elamanın yeteneklerini iyi tesbit etmeliyiz ürünümüz hakkında olumlu veya olumsuz yönlerini ögretmeliyiz fiyatlama konusunda en az bizim kadar yetkini olmalı bir pazarlık noktasında bize danışmaya kalkarsa o tam bir fiyasko olur bazan müşteride işverenle pazarlık etmek ister .Haklıda bazı satıcılar son sözün yetkinligini kendine bırakır.Aslada başarılı olamazlar ama yinede uygularlar.Sizin de başınıza gelebilecek durumla karşı karşıya kalır iseniz siz müşterinize ; bu konuda elamanın tek yetkili oldugunu ve hatta kendisi ile satış konusunda elamanınında aynı yetkiye sahip olduğunu,bize bir söz bırakmamış, bıcagın kemige dayandıgı noktaya gelmişsiniz gibi sözler ile müşterinizi elamanınıza yönlendiriniz BU DURUM müşteriniz tarafından olumlu karşılanır kendisinin satış elamanı ile sıkı bir pazarlık yaptığının bilincini edinir genellikle bu tür satış gercekleşir.Zaten alıcıda elamanı pazarlık konusunda en son noktaya kadar götürmekten hoşnut olur

Yorum (yok) Yorum yaz!

Danışmanlık hizmetleri GEREKLİMİ ???

1/2/2008 · Kategori: kariyer

Unutmayınız ögrenmek isteyen en aptal'dan dahi bir şeyler mutlaka ögrenir  Aptalın hatalarını yapmazsın olur biter ...

 

        Stratejik TAKTİK veya Yönetim

 

 

 

 

 

 

 

 

Y

a

r

e

D

a

n

ı

ş

m

a

n

l

k

/ 

0

 

5

3

8

 

2

8

5

 

4

2

 

4

5

/

İ

s

t

heyt be

 

 

 

 

Stratejik Yönetim veya TAKTİK.... En sık rastladığımız

alanlar askeri, ekonomik, siyasal olsa da aslında yaşamımızın her alanında karşımızda strateji olgusu.

Seçimler yapmak, hedefler koymak, doğru ve yeterli kaynakları bulmak ve doğru zamanda kullanmak.. Neden? İstediğimiz sonuçlara ulaşabilmek için..

             YARE Danışmanlık 

 

HAZIR.. 0 538 285 4245

Ve sonuçlar... Verdiğimiz kararların ve yaptığımız uygulamaların sonuçları. Altını bile mihenk taşı ile değerlendiriyoruz... Peki kararlarımızın ve uygulamalarımızın sonuçlarını nasıl değerlendireceğiz? Kullandığımız kaynakları nasıl yönettik? Başarılı mıyız? Başarısız mı olduk? Paydaşlarımız mutlu mu?

Bu soruların yanıtlanması gerek.. Yanıtlar da işi nasıl ele aldığımıza ve nasıl bir stradeji çizdiğimize bağlı... Başarı yada başarısızlık, eksiklik yada aksaklık Stratejik TAKTİK veya Yönetim  tanımlarda ve varsayımlarda gizli. Yaptığımız kaynak planlaması ve bütçelerde gizli...

İyi bir başlangıç için önce kendimizi iyi tanımalıyız. Aynayı kendimize tutmalıyız. Ama dev aynasını değil. Kendimizi rakiplerimiz, çevremiz, kısacası diğerleri ile kıyaslamamızı sağlayacak aynaya bakmalıyız.

Yeterli mi? Hayır. Çünkü hedeflerimizi etkileyen, şartlandıran bir dış dünya var. Bizi etkileyen dış dünyayı da iyi tanımalıyız. Bizim dışımızda olabileceklerin bizi nasıl etkileyebileceğini kestirebilmeliyiz. Bunun çeşitli yol ve yöntemleri var. Bunları kullanmalıyız. Bizi sizin menfaatlerinizi ön planda tutan dış göz kabul ediniz

 Stratejik TAKTİK veya Yönetim

 

Stratejik TAKTİK Yönetimi, kuruluşunuzun süreçlerine, süreçlerle ilgisi olan bireylere, ve sistemlere odaklıdır. Yare Danışmanlığın Stratejik TAKTİK veya Yönetimi yaklaşımı, kuruluşun liderlerinin kurumu maddi anlamda etkileyen faaliyetleri proaktif olarak yönetmelerini sağlar.

Stratejik Yönetim veya TAKTİK yaklaşımımız dört temel adımdan oluşur: 

 

                           RİZİKO

Riski İYİ Tanımlama: Ana iş süreçlerini ve bu süreçlerde karşılaşılabilecek riskleri tanımlar.

 

a ) Rakipleriniz b ) Ürünleriniz c ) Pazarlama tekniğiniz d) Reklamlarınız e )Elamanlarınız f ) müşteri memnuniyeti

Riskin İYİ Analiz etme: Sizlerle birlikte çalışarak, risklerinizi gerçekleşme, etki ve olasılık

bazında tahkih ederiz. Çalışmalarımızda ahlaki  tanımları da göz önüne alıyoruz.


 

Riski İYİ Bir Şekilde Giderme: Riskin gerçekleşme olasılığını ve etkilerini azaltacak düzeltici ve denetleyici aktviteleri belirleyerek riskleri sürekli izlemeye hazır hale getiriyoruz.

 

Riskleri İYİ izleme: Dördüncü adım, risk yönetiminde belirlenen yöntem ve tariflerin

uygulandığından emin olmak için risklerin iyi izlenmesi ve yönetilmesini kapsar.

 

yaredanismanlik 

 

Yare Danışmanlık, başarılı Stratejik Yönetim veya TAKTİKiçin gereken izleme, ölçme ve kıyaslama araçlarını sağlayarak risklernizi sürekli izlemenizde yardımcı olur.

 

Yare Danışmanlık'un uzmanlaştığı Stratejik Yönetim olgusuyla tanışmak ve kurumunuzda uzun vadeli stratejik yönetim modeli kurmak istiyorsanız doğru yerdesiniz. Bizi arayın, sizlerle birlikte geleceğinizi şekillendirelim.

               

Sorun ! RİSK'in büyüklüğü değil onunla baş edip edemeyeceginiz söz konusu

 

        cep: 0538 285 42 45

 

İnsanlara faydalı olabilmek icin ücret talep etmiyoruz Sadece 100 ytl masraf alıyoruz yol vs...icin icerisinde icki , kumar , faiz,müstehcen, gibi objeler barındıran firmalara  ve İstanbul dışına gitmiyoruz

 

                 

     

Yorum (yok) Yorum yaz!

danışmanlık hizmetleri söyle bakalım danışman'mıyız satıcı&#

1/2/2008 · Kategori: kariyer

Danşmanlık mı Satıcılık mı Benden size 

                                           TAFSİYELER

 

                                           Kendinizi bir danışman olarak görün


              Başarılı satış uzmanları, kendilerini bir satış elemanından çok, bir danışman olarak görürler. Sundukları mala para verecek birilerini arayan satıcılardan ziyade, ürün ya da hizmetleriyle sorunları çözen kimseler olduklarına inanırlar. 

                                          Müşteriye müşteri diye bakın.


             Başarılı satış uzmanları, müşterilerine, yapmacık mütevazı bir tavır ve bir an evvel bir şeylerin satışını yapma umudu ile yaklaşmazlar. Bir sorunu çözmesi ya da bir hedefe ulaşması konusunda yardımcı olmak üzere müşteri adayını ziyaret eden bir danışman gibi davranırlar. Fazla laubali senli benli diyoloğ'dan uzak durur müşterilerine deger vererek saygın oldugunu hissettirirler. Böyle davranış bicimi ,Müşterininde ciddiye almasına ve saygi göstermesine yol acar

                                          Soru sorarken ve dinlerken dikkatli olun.


             Kendilerini danışman olarak gören satış uzmanları, soru sorarken ve dinlerken dikkatli davranırlar. Bütün enerjilerini, müşterinin durumunu anlamaya yoğunlaştırırlar.Burada dikkatinizi cekmek isterim;kendilerini anlatmaya calışmazlar.  Böylece, müşterinin gerçekten ne istediğini ve neye ihtiyaç duyduğunu bilerek akıllıca önerilerde bulunabilirler. 

                                          Alanınızda uzmanlaşın.


              Satış uzmanları, bir danışman olarak, kendi alanlarında uzmanlaşmaları ve yetki sahibi olmaları gerektiğini bilirler. Ürün ve hizmetlerini, her yönüyle öğrenirler. Hem kendilerinin, hem de rakiplerinin sattıkları ürün ve hizmetleri en ince detayına kadar kavramak için saatler harcarlar. Sundukları ürün ve hizmetlerin güçlü ve zayıf yanlarını, avantaj ve eksikliklerini, özellik ve yararlarını bilirler. Müşterilerinin sezebildikleri ve hem kendilerine, hem de müşterilerine satış diyaloğu boyunca daha fazla özgüven kazandıran mükemmel bir ürün bilgisine sahiptirler.

                                         Kendinizi rakiplerinizden farklı kılın.


               Kendilerini danışman olarak konumlandıran başarılı satış uzmanları, müşterileri açısından kaynak olduklarını düşünürler. Kendilerini akıl hocası, koç ve arkadaş gibi görür ve bu şekilde davranırlar. İşleriyle aralarında duygusal bir bağ vardır ve ürün ya da hizmetlerinin, ilgilenmekte oldukları müşteri adaylarının gerçek ihtiyaçlarına yönelik ideal çözüm olduğuna inanırlar. Müşteri adaylarına ürün ya da hizmetlerini satmaktan ziyade yardımcı olmayı hedefleyerek rakiplerinden ayrılırlar. Müşterileri, çoğu zaman, onların satış yapmaktan çok, müşterileriyle ilgilendiklerini hissederler. Ve bu en dogru pazarlama yöntemidir

                                       Nedir senin rakiplerden farkın ortaya koyun

 

               Rakiplerinin varlığını satış uzmanları lehlerine cevirirler.rakiplerinin varlıgı onları dinamik,araştırıcı,yapıcı konuma getirir. Şöyle ki; rakip satıcılar günü kurtaralım telaşında iken onlar müşterilerini bir gökdelenin arsası görürler ve sevecen,samimi,güleryüzlü,müşterinin neye ihtiyacı varsa o ihtiyacını aldatmadan kandırmadan saglamak üzere olduklarını müşterilerine hissettirirler.Hic bir şey o gün satmasalar bile  müşterilerinin aklındadırlar. Cünkü o arsasına güleryüz samimilik sevecenlik güvenirlik leriyle temel atmışlardır.En yakın zamanda gökdelenin inşaatına başlayabilirler

                                       Eylem alıştırmaları yapın.


                Bu fikirleri eyleme geçirmek için, hemen şimdi yapabileceğiniz iki şey var. Birincisi, kendinizi bir satış elemanından çok, sorunları çözen biri olarak görün. Satışa başlamadan önce, müşteri adayının gerçek ihtiyacını anlamak için yeterli zamanı harcayın. İkincisi, ürün ya da hizmetinizi müşterinizin ihtiyaçlarına göre uyarlamanın yollarını arayın.

Böylece müşteri, sattığınız ürün ya da hizmetin, kendisi için ideal çözüm olduğuna inanır.

UNUTMAYINIZ RİSK ALMADAN YAŞAMAYA CALIŞMAK BÜYÜK RİSK'TİR

 

      İnsanları kesinlikle aldatmayın     Profosyonel destek icin     

       Gsm:0 538 285 42 45  

 

Sorun ! RİSK'in büyüklüğü değil onunla baş edip edemeyeceginiz söz konusu

 

      

İnsanlara faydalı olabilmek icin ücret talep etmiyoruz Sadece 100 ytl masraf alıyoruz yol vs...icerisinde icki , kumar , faiz,müstehcen, gibi objeler barındıran firma'lara  ve İstanbul dışına gitmiyoruz

Yorum (yok) Yorum yaz!

Saglıklı insan ilişkileri nasıl olmalı dersiniz

31/1/2008 ·

 Saglıklı iletişim nasıl olmalı

 HUZURLU İLETİŞİMİN  YOLLARI

Herkes, gerçek mutluluğu yakalayabileceği sağlıklı bir arkadaş ortamı arar…

 İşte, sağlıklı bir iletişime sahip olmanın 5 püf noktası…

 

Sadakat:

               Sağlıklı ve mutluluk verici bir iletişimin temeli bağlılığa dayanır. Yani seni aramayanı sen ara

Sorumluluk:

                   İnsan, olgunlaştıkça kendi sorumluluklarını öğrenir ve bu sorumluluklar çerçevesinde hareket eder. Ancak bazı sorumluluklar vardır ki, bunlar başkasına karşıdır. Yani arkadaşların sırlarını ifşa etmeyin

Benlik Bilinci:

                       Hiç kimsenin sizin mutluluğunuzu sağlamasını beklemeyin. Eğer kendinize iyi bakar, ihtiyaçlarınızı karşılarsanız, başkasına yük olmazsınız

Dürüstlük:

                  Kafanızı karıştıran, sizi üzen konuları, ihtiyaçlarınızı, isteklerinizi, duygularınızı ve sınırlarınızı dürüstçe ve açık olarak ifade edin. Doğruları söyleyip söylememe çelişkisine düşmeyin. Doğruları üzmeyecek biçimde söylemeye dikkat ederseniz,dostlarınız artar

Çabalamak:

                    Sağlıklı ve mutluluk verici arkadaşlıklar icin cabalayın ve bu konuda secici olun. Elinizden geldiği kadar canlı yaşamaya çalışın, duygusal sorunlarınıza çözüm arayın, her şeyi yönetmeye çalışmayın,. Böylece sağlıklı bir arkadaş gurubun olur

 

           Birde sakın arkadaşlarının elindekilere göz dikmeyin

 

         EĞLENMEK İÇİN ZAMAN AYIRIN

 

           Arkadaş cevrenizi de icine alan bir eglence anlayışınız olsun

 

                   Çoğu insan, genellikle stresli dönemlerde, her zaman yapmaktan zevk aldığı aktivitelerden vazgeçme eğilimine giriyor. İnsanlar, giderek azalan enerjilerini daha verimli faaliyetler için harcamayı tercih ediyor ve eğlenceye vakit ayırmayı zaman kaybı olarak değerlendiriyor.

                    Bu durum ise ciddi bir sorun ortaya çıkarıyor, çünkü eğlence, harcadığımızdan çok daha fazla enerji üretmemize yardımcı oluyor. Yapılan bir araştırma, sağlık durumuyla ilgili endişeleri olan, iş ya da aile sorunlarıyla mücadele eden kişilerin enerji birikiminin de düşük oranda olduğunu gösterdi.

                   Bu durumdaki insanların, kalan enerjilerini daha önemli aktivitelere saklama eğiliminde olduğunu ortaya koyan araştırmaya göre, zevk alınan faaliyetlerden vazgeçmek enerjimizi yarı yarıya azaltıyor.

                  Stresli ve zor dönemlerde eğlenceye vakit ayırmak bencillik, üretici olmaktan uzaklaşmak gibi yorumlansa da zevk aldığımız faaliyetler yeniden kuvvet kazanmamıza, kendimize güvenimizin artmasına yol acar

Yorum (yok) Yorum yaz!